Federatie Nederlandse Vakbeweging/werkgever

Engelse chauffeurs krijgen instructies vanuit Nederland en rijden met Nederlands kenteken, maar verrichten 70% van het vervoer in het Verenigd Koninkrijk. Verenigd Koninkrijk gewoonlijk werkland. Daardoor vallen werknemers ook niet onder werkingssfeer cao.

X/werkgeefster

CAO Beroepsgoederenvervoer is niet van toepassing op Engelse chauffeurs, die in dienst zijn van Nederlandse werkgeefster en het grootste deel van hun arbeidsduur in het Verenigd Koninkrijk hebben gereden.

werknemer/O3b Networks Management Services B.V.

Tax Director neemt onnodig een scherpe, confronterende houding jegens collega’s en ondergeschikten aan en wordt op non-actief gesteld. Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling vanwege onwerkbare situatie.

werkneemster/werkgeefster

Non-actiefstelling als gevolg van samenwerkingsproblemen binnen de vakgroep kindergeneeskunde. Wedertewerkstelling wordt toegewezen, indien het (inmiddels toegewezen) ontbindingsverzoek door werkgeefster wordt ingetrokken.

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst als gevolg van samenwerkingsproblemen binnen de vakgroep kindergeneeskunde. Billijke vergoeding van € 73.000 bruto.

werkneemster/Mood for Magazines B.V.

Werkneemster treedt na dienstverband Sanoma Media in dienst van dochtervennootschap MFM. Toepassing criteria Van Tuinen-arrest leidt tot oordeel dat sprake is van opvolgend werkgeverschap, ondanks feit dat de directe leiding en het HR-management van beide werkgevers bij verschillende functionarissen liggen. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werkneemster wegens bedrijfseconomische redenen. Stoelendansmethode. Onduidelijk waarom werkneemster niet geschikt zou zijn voor nieuwe functie. C=1,3.

werknemer/Seijsener Beheer BV

Volledige schadevergoeding ex artikel 7:677 jo. 7:680 BW kan niet worden gematigd behoudens een omstandigheid als genoemd in artikel 6:109 BW. Artikel 7:680 lid 5 BW heeft enkel betrekking op matiging van de gefixeerde schadevergoeding. Kennelijk onredelijk ontslag leidt tot vergoeding € 75.000.