Werknemer is van 1 december 1971 tot aan zijn pensionering op 1 februari 2005 bij Metso in dienst geweest. Onderdeel van de arbeidsovereenkomst was een pensioenvoorziening, die door Metso was ondergebracht bij Nationale Nederlanden Levensverzekering Mij N.V. (hierna: NN). Per 1 januari 2002 is de pensioenovereenkomst tussen Metso en NN beëindigd. Vanaf die datum werd voor werknemer een pensioen, alsmede een nabestaandenpensioen, opgebouwd bij het Pensioenfonds voor Metaal en Techniek (hierna: PMT). Deze pensioenregeling bij NN voorzag in een nabestaande...

Centraal in het geding staat allereerst de vraag of Intime wanprestatie dan wel een onrechtmatige daad jegens Van Laarhoven heeft gepleegd als zij Van Laarhoven werknemers heeft uitgeleend die niet over de juiste papieren, in het bijzonder een geldige tewerkstellingsvergunning, beschikten. Als dit het geval is, staat ten tweede de vraag centraal of Intime aansprakelijk kan worden gehouden voor de uit de wanprestatie of onrechtmatige daad door Van Laarhoven geleden schade, waaronder de haar wegens inlening van illegale werknemers opgelegde...

Werknemer is op 1 november 1996 in dienst getreden van Metim als commercieel directeur en vanaf 1998 algemeen directeur. Metim is een bedrijf dat is gespecialiseerd in schilderwerk. Op 25 oktober 2001 wordt werknemer op staande voet ontslagen wegens verdenking van ondermeer frauduleuze handelingen (het niet factureren van schilderwerkzaamheden in privé). In december volgt een tweede ontslag op staande voet. De kantonrechter heeft beide ontslagen nietig verklaard. De arbeidsovereenkomst is inmiddels voorwaardelijk ontbonden.

Nadat de managementovereenkomst tussen Dusseldorp en eiser voortijdig is beëindigd, vordert eiser schadevergoeding van Dusseldorp. De centrale vraag die toen aan de orde was, is of met de verlenging van de managmentovereenkomst ook een gewijzigde (verlengde) gefixeerde schadevergoeding moest worden betaald. De rechtbank heeft de vordering van eiser gebaseerd op contractuele ontslagbeschermingsbepalingen slechts voor een deel toegewezen. Dit oordeel is inmiddels in gezag van gewijsde gegaan. Thans vordert eiser gefixeerde schadevergoeding alsmede schadevergoeding uit hoofde van onrechtmatige daad. Volgens Dusseldorp...

Werknemer is voor bepaalde tijd van 1 april 2008 tot en met 31 december 2008 in dienst geweest bij Betonbekistingen, volgens de schriftelijke arbeidsovereenkomst als algemeen medewerker tegen een loon van bruto € 1502 per maand. Betonbekistingen is geen partij bij een cao. Op 3 juni 2008 heeft werknemer tijdens demontage van een steiger op een bouwplaats in Heerenveen een steigerplank op zijn hoofd en been gekregen. Werknemer is sindsdien arbeidsongeschikt. Betonbekistingen heeft vanaf 1 juli 2008 tot 31 december...

Werknemer is op 1 juli 2002 bij Autoshop in dienst getreden in de functie van verkoper en inbouwer. Zij salaris bedroeg laatstelijk € 1.785. Autoshop exploiteert een bedrijf dat zich bezighoudt met de verkoop van autoaccessoires, zoals stereoapparatuur en telecommunicatiemiddelen en aanverwante artikelen, de inbouw en het onderhoud daarvan, alsmede met de verkoop van mobiele telefoons, accessoires en abonnementen daarvoor. In de in 2004 ondertekende arbeidsovereenkomst is een concurrentiebeding opgenomen. Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd met ingang van 1 juli...

Werknemer (46 jaar) is op 1 september 1978 in dienst getreden van Koninklijke Sanders en was laatstelijk werkzaam als linefeeder. Vanaf 2003 is werknemer uitgevallen wegens arbeidsongeschiktheid. Werknemer heeft in 2007 geen gehoor gegeven aan een oproep tot werkhervatting waarna hij op staande voet is ontslagen. De kantonrechter heeft bij vonnis van 22 mei 2008 het aan werknemer gegeven ontslag op staande voet nietig verklaard, nu het aan werknemer vanwege psychische problematiek niet kan worden verweten dat hij zijn werkzaamheden...

Werknemer is als vrachtwagenchauffeur werkzaam voor werkgever. In de uitoefening van zijn werkzaamheden bij Oosthoek is tijdens laadwerkzaamheden zijn hand bekneld geraakt tussen een betonplaat en drager. Als gevolg hiervan is een deel van viervingers afgerukt. De arbeidsinspectie heeft geen schending van de Arbowet kunnen constateren. Werknemer heeft zowel zijn werkgever als Oosthoek aansprakelijk gesteld voor de schade. Volgens werknemer is het gebruikelijk dat bij deze laadwerkzaamheden een aanpikker en toezichthouder aanwezig zijn. Deze personen waren op de noodlottige dag...

Op 3 november 2005 is tussen partijen een overeenkomst tot stand gekomen krachtens welke Onderhoud en Renovatie in opdracht en voor rekening van Onroerend goed exploitatie BV diverse sloop- en metselwerken zou uitvoeren. In deze overeenkomst van opdracht stond opgenomen dat Onderhoud en Renovatie zorg diende te dragen voor de juiste papieren van eventuele onderaannemers/werknemers. De Arbeidsinspectie heeft bij de werkzaamheden geconstateerd dat Onderhoud en Renovatie gebruik maakte van Poolse werknemers zonder geldige tewerkstellingsvergunning. Aan Onroerend goed exploitatie BV is...