Meister/Speech Design Carrier Systems GmbH
Werknemer die voldoet aan de voorwaarden van een vacature en die niet is geselecteerd, heeft niet het recht om te vernemen of de werkgever aan het einde van de wervingsprocedure een andere sollicitant in dienst heeft genomen. Weigering van een verwerende partij om toegang te verlenen tot informatie kan een van de factoren vormen waarmee rekening moet worden gehouden in het kader van de vaststelling van feiten die directe of indirecte discriminatie kunnen doen vermoeden
Hof van Justitie van de Europese Unie, 19-04-2012