werkneemster/Nuclear Research and Consultancy Group (NRG)

Ontslag op staande voet wegens het verspreiden van correspondentie met daarin beledigende en/of aanstootgevende inhoud van andere medewerkers niet rechtsgeldig. Toewijzing ontbindingsverzoek werkneemster. Toewijzing (voorwaardelijk) ontbindingsverzoek werkgever wegens verstoorde arbeidsrelatie.

werknemer/Mailexpert B.V.

Werknemer is na einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd werkzaamheden als zelfstandige gaan verrichten. Geen voortzetting zonder tegenspraak en arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

SPS Cryogenics B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens verwijtbaar handelen. Werknemer komt – nadat hij eerder al diverse officiële waarschuwingen heeft gekregen – wederom te laat, hetgeen de zogenoemde druppel is.

Koninklijke Luchtvaartmaatschappij N.V. c.s./Federatie Nederlandse Vakbeweging

Ordemaatregel: voorzieningenrechter verbiedt staking grondpersoneel KLM voor de duur van de procedure.

werknemer/SPS Cryogenics B.V.

Ontslag op staande voet wegens te laat komen nadat werknemer eerder al diverse officiële waarschuwingen heeft gekregen, is rechtsgeldig.

werknemer/PMU Dienstverlening B.V.

Inhouding bedrag op salaris vanwege de bijtelling van de auto van de zaak onterecht.

A.H.J. Dunselman, in zijn hoedanigheid van curator in het faillissement van Hunite B.V/werknemer

Verrekening van geldleningen is in overeenkomsten tussen werkgever en werknemer niet uitgesloten, zodat vordering curator tot terugbetaling lening door werknemer wordt afgewezen.

werkneemster/Stichting Woonvoorzieningen Lichamelijk Gehandicapten Noord-Holland Midden

Ontslag op staande voet wegens schending privacy- en geheimhoudingsbeleid niet rechtsgeldig. Bij het bepalen van de hoogte van de billijke vergoeding, die in dit geval wordt vastgesteld op vijf maandsalarissen,  zijn alle (bijzondere) omstandigheden van het geval van belang.

A/Service Support B.V.

Aanhouding zaak voor bewijslevering omtrent al dan niet bestaan van arbeidsovereenkomst.

Molenaar Welzijnsproducten B.V. /A c.s.

Wederzijdse dwaling bij het maken van afspraken over concurrentiebeding, zodat werknemer niet aan de afspraken kan worden gehouden. Twee andere werknemers zijn wel aan concurrentiebeding gebonden en verrichten feitelijk werkzaamheden voor concurrerende vennootschap.