medewerker/de Raad van Bestuur van het Academisch Medisch Centrum (AMC) bij de Universiteit van Amsterdam
Ontslag wegens ernstig verstoorde verhoudingen na impasse tussen professor en medewerker-onderzoeker leidt tot CRvB-formule: maandsalaris x (aantal dienstjaren : 2) x verwijtbaarheid (factor 0,5, 0,75 of 1). In casu heeft rechtbank te hoge vergoeding toegekend, zodat de uitspraak wordt vernietigd
Centrale Raad van Beroep, 28-02-2013