Werknemer/Subsea 7 Crewing Services Pte Ltd
Werknemer's gewoonlijke arbeidsplaats is Nederland. De kantonrechter acht zich bevoegd en oordeelt dat, ondanks de uitdrukkelijke rechtskeuze voor Singaporees recht, Nederlands recht van toepassing is. Werknemer is niet-ontvankelijk in zijn verzoek om een billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging, omdat de tweemaandentermijn is verstreken. Transitievergoeding is wel toewijsbaar.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 01-08-2019