V.O.F. Jeruzalem/werknemer
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek toegewezen wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Door de handelwijze van werknemer – namelijk het opzeggen van zijn arbeidsovereenkomst op 24 maart 2018 – heeft werknemer het vertrouwen van de werkgever ernstig geschonden, zodat herplaatsing niet in de rede ligt.
Rechtbank Overijssel (Locatie Zwolle), 31-10-2018