Vordering nakoming relatiebeding werkgever toegewezen. Geen reden tot (verdere) beperking van het beding. Boete overtreding verbod privégebruik bedrijfsauto afgewezen. Onvoldoende weerlegd dat directeur daarvoor toestemming heeft gegeven.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet niet terecht want niet alle aan het ontslag ten grondslag gelegde omstandigheden zijn komen vast te staan. Geen herstel dienstverband, want er was wel grond voor ontbinding geweest. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer.