Werkgeefster heeft onvoldoende bewijs geleverd voor een ontslag op staande voet wegens fraude door werknemer die kinderschoenen heeft gedeclareerd als veiligheidsschoenen en privéritten zou verhullen door vermelding van valse zakelijke reisdoelen in de kilometeradministratie.

werknemer/werkgever

Opzegging door werkgever in strijd met artikel 7:671 lid 1 BW. Werkneemster heeft recht op transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging, maar geen recht op een billijke vergoeding omdat werkneemster een WGA-uitkering ontvangt.

werkneemster/Stichting Envida

Op non-actiefstelling gerechtvaardigd omdat verzorgster niet uit eigen beweging melding heeft gemaakt van de door haar begane fouten. Weigering herplaatsing. Afwijzing wedertewerkstelling.

werknemer/Fortimedix Surgical B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer wegens verstoorde arbeidsrelatie nadat het UWV de door werkgever wegens disfunctioneren aangevraagde ontslagvergunning heeft afgewezen. Nu de ontbinding beide partijen is te verwijten, wordt een vergoeding met C=1 toegekend.

werkneemster c.s./Kobelco Welding of Europe B.V.

Non-actiefstelling wegens verspreiden pamflet met onjuiste standpunten van werkgever(sorganisaties) omtrent ploegentoeslag onrechtmatig. Wedertewerkstelling.

Kobelco Welding of Europe B.V./werkneemster

Werkneemster, lid van de ondernemingsraad en kaderlid van de vakbond, verspreidt pamflet met onjuistheden over werkgeversstandpunten omtrent ploegentoeslag. Werkneemster komt bescherming artikel 6 lid 4 ESH toe. Reflexwerking opzegverboden. Afwijzing ontbindingsverzoek.

Promiss BV/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek Assistent Storemanager Promiss na verdwijnen € 3660 uit kluis. Naleving filiaalhandleiding is niet systematisch en nauwgezet gecontroleerd en werkneemster is niet eerder gewaarschuwd voor overtreding van de voorschriften

DHL/werknemer

Ontbinding voor zover vereist. Zware beschuldigingen van bedrog door werknemer niet gerechtvaardigd. Vergoeding € 45.000