werknemer/werkgeefster
Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door werknemer zonder dringende reden op staande voet te ontslaan. Onduidelijkheid over ‘verduisterde’ lesgelden bestond mede als gevolg van het feit dat werkgeefster had verzaakt duidelijke afspraken te maken omtrent cursisten die werknemer, voormalig zelfstandige, in de samenwerking met werkgeefster had ingebracht.
Rechtbank Gelderland (Locatie Arnhem), 11-04-2018