Kort geding. Vordering tot schorsing non-concurrentiebeding en tot terugbetalen verrekende studiekosten. Kantonrechter wijst vorderingen af. Werknemer schendt het concurrentiebeding. Belangenafweging valt in nadeel werknemer uit. Niet aannemelijk dat werknemer noodzakelijke opleiding heeft gevolgd. Verrekening studiekosten niet in strijd met goed werkgeverschap.

Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Onregelmatigheden urenregistratie leveren geen dringende reden op. Onvoldoende rekening gehouden met persoonlijke omstandigheden werknemer.

Kort geding. Kwalificatie van de overeenkomst met bron- en contactonderzoekster. Appellante vindt dat zij na haar ziekmelding recht heeft op loon omdat zij, anders dan opdrachtgeefster, van mening is dat zij een arbeidsovereenkomst heeft.

Niet direct zelf melding maken van de schade aan het vliegtuig, met alle veiligheidsrisico’s van dien, is zodanig verwijtbaar handelen dat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden.

werknemer/Connexxion Openbaar Vervoer N.V.

Discretionaire bevoegdheid werkgever tot vaststellen van een variabele beloning kan ook inhouden een beperking tot nihil. Het gedurende vele jaren toekennen van de beloning doet geen afbreuk aan die discretionaire bevoegdheid.

Vereniging X/werknemer

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst leerkracht basisonderwijs die problemen heeft met het bewaken van de vereiste professionele distantie tussen hem en zijn leerlingen. Van werkgever had, mede gelet op artikel 7:611a BW, (meer) begeleiding mogen worden verwacht.