Pedagogisch medewerker kinderopvang terecht op staande voet ontslagen wegens agressief gedrag in het bijzijn van kinderen en bedreiging van de moeder van een kind dat werkneemster eerder tijdens haar werk had geslagen.

Greetz valt onder de werkingssfeer van de verplichtstelling tot deelneming in het Pensioenfonds Detailhandel. Ten aanzien van de loonkosten is geen sprake van de uitzondering van de werkingssfeerbepaling.

werkneemster/Directness B.V. h.o.d.n. CustomerGauge

Customer Succes Manager wordt door concurrentiebeding niet onbillijk benadeeld. Werkneemster heeft zelf de arbeidsovereenkomst opgezegd en heeft ook aanbiedingen ontvangen van bedrijven die niet direct concurreren met werkgever. Vordering tot schorsing beding afgewezen.

werkneemster/werkgever

Werkgever is er niet in geslaagd bewijs te leveren dat werkneemster tijdens haar werkzaamheden haar eigen webshop aanprees en kleding verkocht. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding.

werkneemster/Caleido Kidzz Osdorperban B.V.

Pedagogisch medewerker buitenschoolse opvang die negenjarige jongen – met gevoelige geschiedenis van huiselijk geweld – hardhandig aanpakt, is terecht op staande voet ontslagen. Met haar handelen heeft werkneemster onnodig een onveilige en bedreigende situatie doen ontstaan.

werknemer/Oceanteam Shipping B.V.

Managing director van Amsterdams offshorebedrijf heeft geen recht op € 100.000 aan bonussen, maar moet zelf een boete van ruim € 700.000 aan werkgever betalen vanwege overtreding verbod op nevenwerkzaamheden en geheimhoudingsbeding.

Açai Benelux v.o.f./X

Voorlopig getuigenverhoor afgewezen. Niet gebleken dat X, in dienst of als zzp'er, persoonlijk aansprakelijk kan worden gehouden wegens gedane uitlatingen namens werkgever/opdrachtgever.

werkneemster/Stichting Pensioenfonds Notariaat en De Brauw Blackstone Westbroek N.V.

Werkneemster die voldeed aan de vereisten voor het ontvangen van een arbeidsongeschiktheidspensioen, maar haar verzoek pas na tien jaar indiende bij het pensioenfonds, komt niet met terugwerkende kracht alsnog voor die uitkering in aanmerking.

werkneemster/Woonbond Kennis- en Adviescentrum

Ontslag op staande voet houdt stand omdat werkneemster tegen uitdrukkelijke instructie in om geen (externe) werkzaamheden uit te voeren toch zelfstandig contact met een klant opneemt. Toekenning gefixeerde schadevergoeding, die wordt gematigd door financiële omstandigheden werkneemster.

werknemer/PostNL TGN B.V.

Weigering werknemer om arbo-arts te bezoeken hangt mogelijk samen met arbeidsongeschiktheid. Geen verwijtbaar handelen, wel geldige opschorting loonbetaling.