Kort geding. Onrechtmatig handelen van voormalig werknemer door na afloop van zijn dienstverband oud-werkgever te beconcurreren door stelselmatig relaties en werknemers te benaderen van ex-werkgever. In de arbeidsovereenkomst is geen concurrentiebeding of relatiebeding opgenomen.
Rechtbank Oost-Brabant (Locatie 's-Hertogenbosch), 08-05-2020