J.P.M. van Zijl
Wanneer is sprake van de overgang van een deel van een onderneming in verband met de toerekening van WGA-lasten?
 

Nieuwsbericht

DB | 02 februari 2020 20:18 | AD

‘De burn-outs vliegen je om de oren’, daarom krijg je van deze baas onbeperkte vakantiedagen.

Het klinkt als een droom: zo lang en zo vaak op vakantie gaan als je zelf wil. Maar bij een ict-bedrijf in Wijchen kan het. Viditel heeft in de arbeidsvoorwaarden opgenomen dat iedere werknemer een onbeperkt aantal vakantiedagen krijgt.

Alle 172 medewerkers van het Belgische vertalingsbedrijf Jonckers krijgen vanaf maart een ongelimiteerd aantal vakantiedagen. Ze zijn verplicht om de twintig wettelijke vakantiedagen op te nemen, maar verder krijgen ze zoveel betaald verlof als ze willen.

Ict-dienstverlener Viditel voerde het principe van onbeperkte vakantiedagen twee jaar geleden al in, bij de start van het bedrijf. ,,Er wordt in de huidige maatschappij veel van ons gevraagd, we moeten hard werken en hebben drukke levens. De burn-outs vliegen je om de oren. Daarom wilden we het bij aanvang anders doen dan de meeste werkgevers,” zegt Guus van der Burgt (35), mede-eigenaar van Viditel.

Lees verder

Reageer


Reacties

Er zijn nog geen reacties.