De eerder in de bodemprocedure aan werkgeefster opgelegde dwangsom ten behoeve van het naleven van de Cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen wordt in kort geding verhoogd, omdat is gebleken dat de dwangsom onvoldoende prikkel tot nakoming heeft gevormd.

Bestuurders hoofdelijk aansprakelijk voor boete wegens niet naleven cao.

Voormalig bestuurders van uitzendbureau zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de vorderingen van SNCU over de naleving van de cao.

SFPB eist dat We Care Security de cao PB en cao SFPB nakomt. We Care Security valt onder de werkingssfeer en is daarom gehouden de cao’s na te leven in de periodes dat de cao’s algemeen verbindend zijn verklaard. Bestuurdersaansprakelijkheid.

Werkgeefster valt onder de werkingssfeer van de cao Beroepsgoederenvervoer. Uitleg begrip 'eigen vervoer' in de zin van de cao.

De ter beschikking gestelde Slowaakse werknemers werkten onder leiding en toezicht van de inlener. Op grond van de WagwEU zijn op hen de harde kernvoorwaarden van de Uitzend-cao van toepassing. De uitlener dient nog een bedrag van € 247.659 te betalen aan achterstallig loon en een bedrag van € 60.493 aan schadevergoeding.

De ter beschikking gestelde Roemeense werknemers werkten onder leiding en toezicht van de inlener. Op grond van de WagwEU zijn op hen de harde kernvoorwaarden van de Uitzend-cao van toepassing. De uitlener dient nog een bedrag van € 69.290 te betalen aan achterstallig loon en een bedrag van € 34.200 aan schadevergoeding.

Werkgever heeft zich niet gehouden aan de Cao Afbouw. Volgens de kantonrechter valt werkgever steeds onder de Cao Afbouw en dient hij die cao na te leven. Toewijzen schadevergoeding.

Hongaarse chauffeur had van Nederlandse werkgever conform cao een hogere beloning moeten ontvangen. Onderbetaling is in strijd met EU-recht. Werknemer wordt in de gelegenheid gesteld de omvang van de schade te bewijzen. Verjaringstermijn van vijf jaren is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Poolse detacheringsorganisatie, die werknemers met arbeidsovereenkomst naar Pools recht detacheert naar Nederland, dient medewerking te verlenen aan controle door SNCU op de hardekernbepalingen van de cao voor Uitzendkrachten.